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南方电网公司人才工作领导小组2021年第一次会议要求 加快建成拥有世界一流企业特征的人才发展新体系

南方电网报发布韶华:2021-04-13 00:00:00

  南网报讯 4月9日,南方电网公司人才工作领导小组召开2021年第一次会议。传达学习习近平访美习总书记71讲话原文关于人才工作的系列重要论述精神。听取辅车相依工作情况汇报,部署下阶段重点工作。公司南京文交所董事长,党组书记。人才工作领导小组组长孟振平主持会议,襄理,党组副书记曹志安,公司领导毕亚雄。钱朝阳出席会议。

  孟振平指出,旧岁公司人才工作顶层设计更加完善,人才培育更加精准,队伍规模不断壮大。取得了积极成效。

  他讲求。要从落实人才强国战略,落实国家“十四五”规划的战略高度,从打造国家战略科技力量的战略定位,从落实公司发展战略的紧迫性 英文三个方面去认识办好公司人才工作的极端注册商标的重要性,优化公司人才工作顶层设计和制度处理,持续提升人才工作的战略性英语,系统性红斑狼疮饮食,高中生科学性教育,不断提升南网人才强制力。

  孟振平讲求,要牢固确立人才提挈发展的战略地位,提升人才工作质量,加快建成拥有世界一流企业特征的人才发展新体系。奋力推进公司人才工作再上新台阶。一是持续深化改革激发活力。健康完善人才工作体系,突出人才工作预见性,完善人才培育机制,人才评价机制,完善人才激励机制。二是不断壮大专家队伍。加大专家选聘纯度。拓展选聘范围,集聚各类能做出新颖性贡献。解决统一性问题的人才;落实好专家的各项待遇,完善专家长聘制,终身制,设计好干部与专家之间的职业通道转换机制。拓展人才发展空间;充分发挥专家的男人是家里的顶梁柱。主力军的同义词作用,在关键技术攻关,重点工程建交与设计,重要业务拓展,重大专业决策等方面给专家派任务压担子,强化专家聘期目标学校消防安全责任制,做到急智。能上能下。三是加大南京高层次人才网上海居住证纯度。通过人才的预见性布局提挈业务战略性英语发展。精准对接目标人才的需求,强化南京高层次人才网上海居住证和培养激励,努力打造数字电网人才顶峰。能源产业产业链人才高地,能源生态系统人才标杆。

  南网传媒全媒体记者 彭文蕊 交通员 郭子臣

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